This profile is built from public research funding records (CIHR, NSERC and SSHRC) and PubMed. We have not imported them from a Université TÉLUQ directory, so their courses and email address may be missing. Find their university profile.
Research
Latest papers
Workaround behaviors: nurses' strategies for coping with high workload and burnout.
Journal of health organization and management · 2026 · first author
Latest funding
- $15,954
Gestion durable des ressources humaines et comportements envers la durabilité: Une étude longitudinale, multisource et multiniveaux
SSHRC · 2024 · Principal investigator
- $33,717
The dark and bright sides of algorithmic human resource management
SSHRC · 2024 · Principal investigator
- $51,000
La réorganisation du travail pourra-t-elle rendre les conditions de travail attrayantes et améliorer le bien-être dans les milieux de la santé au Québec ?
SSHRC · 2019 · Principal investigator
1 publications.
Workaround behaviors: nurses' strategies for coping with high workload and burnout.
Mansour S, Beauchamp Legault MÈ, Chênevert D
Gestion durable des ressources humaines et comportements envers la durabilité: Une étude longitudinale, multisource et multiniveaux
Principal investigators: Mansour, Sari
Keywords: durabilité; gestion durable des ressources humaines; pratiques de GRH; bien-être; comportements envers la durabilité; job crafting
The dark and bright sides of algorithmic human resource management
Principal investigators: Mansour, Sari
Keywords: Algorithmic human resource management; technostress; techno-eustress; job crafting; Algoactivism; Signalling theory; Strategic human resource management; Algorithm transparancy; Human resource attribution
La réorganisation du travail pourra-t-elle rendre les conditions de travail attrayantes et améliorer le bien-être dans les milieux de la santé au Québec ?
Principal investigators: Mansour, Sari
Keywords: (1) Ratio professionnel/patiant; (2) Condition de travail attryantes; (3) Soins de qualité et sécuritaires; (4) Épuisement professionnel; (5) Rétention du personnel; (6) Autonomie; (7) Réorganisation du travail
Le rôle de l'organisation du travail et des conditions de travail dans l'attraction et la rétention de la main-d'oeuvre : les cas de la santé et de l'éducation
Principal investigators: Tremblay, Diane-Gabrielle
Keywords: organisation du travail; conditions de travail; infirmières; enseignantes; rétention; fidélisation; attraction; santé; éducation
Le rôle de l'organisation du travail et des conditions de travail dans l'attraction et la rétention de la main-d'oeuvre : les cas de la santé et de l'éducation
Principal investigators: Tremblay, Diane-Gabrielle
Keywords: organisation du travail; conditions de travail; infirmières; enseignantes; rétention; fidélisation; attraction; santé; éducation
From CIHR, NSERC and SSHRC funding decisions: CIHR since 2008, NSERC since 1991 and SSHRC since 1998, including their latest published competition results.
A short, specific email works best. This draft uses one of their recent papers; replace the parts in brackets with your own details before sending.