Lucie Morin, Université du Québec à Montréal

Research

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Latest funding

L'impact de la rémunération tangible et intangible sur le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada : une approche multiniveaux et longitudinale
SSHRC · 2019 · Co-investigator
$89,000
Les liens entre la rémunération globale et le roulement du personnel dans deux secteurs d'activité clés au Canada : une étude multiniveaux
SSHRC · 2015 · Co-investigator
$143,134
Comment attirer et fidéliser les employés dans l'industrie canadienne des technologies de l'information et des communications : ce que la recherche en gestion des ressources humaines nous apprend
SSHRC · 2012 · Principal investigator
$49,699

All 4 grants and awards

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L'impact de la rémunération tangible et intangible sur le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada : une approche multiniveaux et longitudinale

Co-investigatorSSHRC2019Insight Grants

Principal investigators: Renaud, Stéphane

Keywords: rémunération tangible; rémunération intangible; salaire; rétention; intention de quitter; roulement volontaire; secteur des TIC; analyse multiniveaux; analyse longitudinale

$89,000

Les liens entre la rémunération globale et le roulement du personnel dans deux secteurs d'activité clés au Canada : une étude multiniveaux

Co-investigatorSSHRC2015Insight Grants

Principal investigators: Renaud, Stéphane

Keywords: rémunération globale; salaire; avantages sociaux novateurs; rémunération variable; reconnaissance; développement; rétention; intention de rester; secteur des TIC; secteur financier; analyse multi-niveaux

$143,134

Comment attirer et fidéliser les employés dans l'industrie canadienne des technologies de l'information et des communications : ce que la recherche en gestion des ressources humaines nous apprend

Principal investigatorSSHRC2012Connection Grants

Principal investigators: Morin, Lucie

Keywords: industrie des technologies de l'information et des communications; transfert de connaissances; attirer et fidéliser les employés; pratiques de gestion des ressources humaines

$49,699

L'étude empirique des liens entre la rémunération, la formation et le développement des compétences et l'attraction et la rétention d'employés clés

Principal investigatorSSHRC2007Research Grants - Management, Business and Finance

Principal investigators: Morin, Lucie

Keywords: main-d'oeuvre; attraction; rétention; rémunération; formation; développement des compétences

$247,295

From CIHR, NSERC and SSHRC funding decisions: CIHR since 2008, NSERC since 1991 and SSHRC since 1998, including their latest published competition results.

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Subject: Prospective PhD student Dear Professor Morin, My name is [your name], and I am a [your current degree or role] at [your institution]. I am applying for a PhD position starting in [term and year]. Your research connects closely to my own work on [your research topic]. [One or two sentences on what you did and what you learned.] Are you accepting new PhD students for [term and year]? I have attached my CV and transcripts, and I would be glad to talk at a time that suits you. Thank you for your time. Kind regards, [your name]