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Martin Lauzier
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Latest papers
A dual process model linking dispositional resistance to perceived benefits and change self-efficacy: a study amongst Canadian healthcare professionals.
Journal of health organization and management · 2026 · first author
Examination of the reliability and validity of a French adaptation of a graphic single-item of organizational identification.
Frontiers in psychology · 2026 · first author
Toward a Better Understanding of Emotional Exhaustion Among First-Line Nurse Managers: The Role of Psychological Stress, Presenteeism, and Leader Loyalty.
Journal of nursing management · 2025 · senior author
Latest funding
- $65,853
Les obstacles de la succession au féminin: analyse comparative et mixte du processus de transmission des PME familiales québécoises et françaises
SSHRC · 2026 · Co-investigator
- $86,251
Gestion de crise en éducation : scénarios et répertoires d'actions pour les directions d'établissements scolaires
SSHRC · 2026 · Co-investigator
- $116,532
Élaboration et mise à l'épreuve d'une intervention courte pour les gestionnaires afin d'accroître leur implication dans le processus de transfert des apprentissages
SSHRC · 2022 · Principal investigator
7 publications.
A dual process model linking dispositional resistance to perceived benefits and change self-efficacy: a study amongst Canadian healthcare professionals.
Lauzier M, Nicolas C
Examination of the reliability and validity of a French adaptation of a graphic single-item of organizational identification.
Lauzier M, Durand F
Toward a Better Understanding of Emotional Exhaustion Among First-Line Nurse Managers: The Role of Psychological Stress, Presenteeism, and Leader Loyalty.
Achmet V, Lauzier M
Effectiveness of Workplace Lateral Violence Training for Healthcare Workers: A Scoping Review.
Corneau ME, Lauzier M
From Policy to Practice: A Qualitative Study on Reforms and Frontline Retention in Healthcare.
Dubé A, Collin S, Hakim J, Johnson C, Laforest ME, Landry MH, Lauzier M
Addressing the Shortage of Health Professionals in Official Language Minority Communities to Strengthen Retention Strategies for the Benefit of New Brunswick Francophone and Acadian Communities: Protocol for a Mixed Methods Design.
Collin S, Johnson C, Dubé A, Laforest ME, Lauzier M, Landry MH, Cormier M, Sonier-Ferguson B
Questioning the value of manual material handling training: a scoping and critical literature review.
Denis D, Gonella M, Comeau M, Lauzier M
Les obstacles de la succession au féminin: analyse comparative et mixte du processus de transmission des PME familiales québécoises et françaises
Principal investigators: Nicolas, Caroline
Gestion de crise en éducation : scénarios et répertoires d'actions pour les directions d'établissements scolaires
Principal investigators: Delobbe, Anne-Michèle
Élaboration et mise à l'épreuve d'une intervention courte pour les gestionnaires afin d'accroître leur implication dans le processus de transfert des apprentissages
Principal investigators: Lauzier, Martin
Keywords: soutien du superviseur; intervention courte; transfert des apprentissages; formation
Élaboration et mise à l'épreuve d'une intervention courte pour les gestionnaires afin d'accroître leur implication dans le processus de transfert des apprentissages
Principal investigators: Lauzier, Martin
Keywords: soutien du superviseur; intervention courte; transfert des apprentissages; formation
Le retour au travail suite à un décès périnatal : évolution des symptômes de deuil et fonctionnement professionnel des parents-travailleurs
Principal investigators: Meunier, Sophie
Keywords: deuil périnatal; retour au travail; présentéisme; absentéisme; bien-être psychologique au travail
Repenser le rôle du supérieur immédiat dans le processus de transfert des apprentissages
Principal investigators: Lauzier, Martin
Keywords: Transfert des apprentissages; Développement des compétences; Soutien du supérieur immédiat; Efficacité de la formation; Maximiser le retour sur investissement; Mise en application des nouveaux acquis; Rôle du du supérieur immédiat dans le processus de transfert; Développement des ressources humaines
From CIHR, NSERC and SSHRC funding decisions: CIHR since 2008, NSERC since 1991 and SSHRC since 1998, including their latest published competition results.
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