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Latest papers
Does Leaders' Health (and Work-Related Experiences) Affect their Evaluation of Followers' Stress?
Safety and health at work · 2015
Interpersonal aggression and burnout: the mediating role of psychological climate.
Stress and health : journal of the International Society for the Investigation of Stress · 2013
Latest funding
- $65,853
Les obstacles de la succession au féminin: analyse comparative et mixte du processus de transmission des PME familiales québécoises et françaises
SSHRC · 2026 · Co-investigator
- $157,444
Workplace bullying: revisiting the Negative Acts Questionnaire-Revised and investigating the individual and contextual moderators involved in the relationship between bullying and its work-related and cross-domain outcomes
SSHRC · 2018 · Co-investigator
- $59,874
Le processus de compassion en soutien à l'innovation et au bien-être au travail
SSHRC · 2018 · Principal investigator
2 publications.
Does Leaders' Health (and Work-Related Experiences) Affect their Evaluation of Followers' Stress?
Giorgi G, Mancuso S, Fiz Perez FJ, Montani F, Courcy F, Arcangeli G
Interpersonal aggression and burnout: the mediating role of psychological climate.
Bedi A, Courcy F, Paquet M, Harvey S
Les obstacles de la succession au féminin: analyse comparative et mixte du processus de transmission des PME familiales québécoises et françaises
Principal investigators: Nicolas, Caroline
Workplace bullying: revisiting the Negative Acts Questionnaire-Revised and investigating the individual and contextual moderators involved in the relationship between bullying and its work-related and cross-domain outcomes
Principal investigators: Trépanier, Sarah-Geneviève
Keywords: workplace bullying; individual and contextual moderators; work-related and cross-domain outcomes; Negative Acts Questionnaire-Revised (NAQ-R); diary study; longitudinal study
Le processus de compassion en soutien à l'innovation et au bien-être au travail
Principal investigators: Courcy, François
Keywords: innovation; bien-être au travail; objectifs compatissants; sentiment de sécurité sociale
Démarche de recherche-action collaborative visant à approfondir l'optimisation et les impacts des groupes de codéveloppement professionnel, dans une perspective transversale des secteurs
Principal investigators: Lafranchise, Nathalie
Keywords: codéveloppement; accompagnement; coconstruction; multisectoriel; optimisatio
L’impact des stresseurs sur le comportement innovant au travail : vers un modèle intégrateur
Principal investigators: Courcy, François
Keywords: (1) Comportement innovant au travail; (2) Stresseurs; (3) Processus psychologiques; (4) Modérateurs
Impacts individuels et organisationnels d'une démarche d'accompagnement socioconstructiviste visant l'optimisation des groupes de co-développement professionnel
Principal investigators: Lafranchise, Nathalie
Keywords: recherche-action collaborative; co-développement; accompagnement; socioconstructivisme; optimisation; pratique réflexive; leadership; animation; développement de compétences; co-construction de connaissances; sentiment d'efficacité personnelle; valeu
Recherche collaborative sur le travail professoral et la santé psychologique : entre autonomie piégée et pouvoir d'agir
Principal investigators: Leclerc, Chantal
Keywords: santé psychologique au travail; travail professoral; universtités; recherche collaborative; psychosociologie des groupes
Étude exploratoire des déterminants de la santé psychologique au travail chez les enseignants
Principal investigators: Brunet, Luc
Keywords: santé psychologique; éducation; travail; climat organisationnel; justice; plaisir au travail; bien-être
From CIHR, NSERC and SSHRC funding decisions: CIHR since 2008, NSERC since 1991 and SSHRC since 1998, including their latest published competition results.
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