Faculty profile
Stéphane Renaud
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Research
Latest papers
Endoscopic pyloromyotomy in minimally invasive esophagectomy: a novel approach.
Surgical endoscopy · 2022
Latest funding
- $89,000
L'impact de la rémunération tangible et intangible sur le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada : une approche multiniveaux et longitudinale
SSHRC · 2019 · Principal investigator
- $143,134
Les liens entre la rémunération globale et le roulement du personnel dans deux secteurs d'activité clés au Canada : une étude multiniveaux
SSHRC · 2015 · Principal investigator
- $247,295
L'étude empirique des liens entre la rémunération, la formation et le développement des compétences et l'attraction et la rétention d'employés clés
SSHRC · 2007 · Co-investigator
1 publications.
Endoscopic pyloromyotomy in minimally invasive esophagectomy: a novel approach.
Nevo Y, Calderone A, Kammili A, Boulila C, Renaud S, Cools-Lartigue J, Spicer J, Mueller C, Ferri L
L'impact de la rémunération tangible et intangible sur le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada : une approche multiniveaux et longitudinale
Principal investigators: Renaud, Stéphane
Keywords: rémunération tangible; rémunération intangible; salaire; rétention; intention de quitter; roulement volontaire; secteur des TIC; analyse multiniveaux; analyse longitudinale
Les liens entre la rémunération globale et le roulement du personnel dans deux secteurs d'activité clés au Canada : une étude multiniveaux
Principal investigators: Renaud, Stéphane
Keywords: rémunération globale; salaire; avantages sociaux novateurs; rémunération variable; reconnaissance; développement; rétention; intention de rester; secteur des TIC; secteur financier; analyse multi-niveaux
L'étude empirique des liens entre la rémunération, la formation et le développement des compétences et l'attraction et la rétention d'employés clés
Principal investigators: Morin, Lucie
Keywords: main-d'oeuvre; attraction; rétention; rémunération; formation; développement des compétences
Liens entre les composantes de la rémunération totale et les décisions/intentions de quitter ou de joindre un employeur
Principal investigators: Renaud, Stéphane
Keywords: rémunération; dotation; sélection; recrutement; attraction; roulement; départs volontaires
Les régimes collectifs de rémunération variable : nouvelles tendances
Principal investigators: St-Onge, Sylvie
Keywords: rémunération variable; régimes collectifs de rémunération
Les nouveaux modes de rémunération et leurs impacts sur les syndicats locaux.
Principal investigators: Renaud, Stéphane
Keywords: Rémunération, syndicat, identification, satisfaction.
From CIHR, NSERC and SSHRC funding decisions: CIHR since 2008, NSERC since 1991 and SSHRC since 1998, including their latest published competition results.
Frequent collaborators
- Lorenzo Ferri and Jonathan Spicer: 39 shared papers
- Lorenzo Ferri and Stéphane Renaud: 1 shared paper
- Jonathan Spicer and Stéphane Renaud: 1 shared paper
- Management, Business, Administrative Studies
- Surgery
- Other
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