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Vincent Rousseau
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Research
Latest papers
Psychological Resources and New Product Development Team Adaptability: A Moderated Mediation Model.
Small group research · 2025
Why the long hours? Job demands and social exchange dynamics.
Work (Reading, Mass.) · 2016
Perceived shared understanding in teams: The motivational effect of being 'on the same page'.
British journal of psychology (London, England : 1953) · 2015
Latest funding
- $300,988
Impacts de la virtualisation du travail et de la réflexivité sur l'émergence de la motivation d'équipe
SSHRC · 2025 · Co-investigator
- $56,822
La motivation à l'ère du monitoring électronique de la performance
SSHRC · 2023 · Co-investigator
- $97,214
La diversité dans les équipes de travail: le rôle des perceptions des membres
SSHRC · 2020 · Principal investigator
6 publications.
Psychological Resources and New Product Development Team Adaptability: A Moderated Mediation Model.
Marques DL, Aubé C, Rousseau V, Brunelle E
Why the long hours? Job demands and social exchange dynamics.
Genin E, Haines VY, Pelletier D, Rousseau V, Marchand A
Perceived shared understanding in teams: The motivational effect of being 'on the same page'.
Aubé C, Rousseau V, Tremblay S
Collective autonomy and absenteeism within work teams: a team motivation approach.
Rousseau V, Aubé C
Social support at work and affective commitment to the organization: the moderating effect of job resource adequacy and ambient conditions.
Rousseau V, Aubé C
Distributive justice, procedural justice, and psychological distress: the moderating effect of coworker support and work autonomy.
Rousseau V, Salek S, Aubé C, Morin EM
Impacts de la virtualisation du travail et de la réflexivité sur l'émergence de la motivation d'équipe
Principal investigators: Grenier, Simon
La motivation à l'ère du monitoring électronique de la performance
Principal investigators: Lajoie, Denis
Keywords: Leadership; Monitoring Électronique de la performance; Motivation; Leadership éthique; Surveillance des employés
La diversité dans les équipes de travail: le rôle des perceptions des membres
Principal investigators: Rousseau, Vincent
Keywords: équipes de travail; composition d'équipe; efficacité des équipes; leadership
Le rôle du capital psychologique dans les équipes de gestion de crise
Principal investigators: Aubé, Caroline
Keywords: équipe de travail; capital psychologique; soutien organisationnel
Le rôle des styles d'attachement dans les équipes de travail
Principal investigators: Rousseau, Vincent
Keywords: équipes de travail; efficacité d'équipe; styles d'attachement; échanges sociaux; leadership
Leadership partagé dans les équipes de travail : mieux comprendre ses effets et son émergence
Principal investigators: Rousseau, Vincent
Keywords: équipes de travail; leadership partagé; efficacité d'équipe; facteurs contextuels; normes d'équipe
Collaborative extreme work the next generation of teams and information technologies
Principal investigators: Tremblay, Sébastien
Keywords: teamwork; performance; group experience; social cognition; physiological markers; public security; distributed teams; multi team; human-agent relation; HRI
Antécédents personnels et organisationnels du leadership transformationnel
Principal investigators: Boudrias, Jean-Sébastien
Keywords: leadership; transformation; gestionnaires; personnalité; caractéristiques organisationelles
Employee business awareness: establishing construct, nomological and predictive validity
Principal investigators: Haines III, Victor Y.
Keywords: employee business awareness; construct validity; organizational behavior
Les modèles mentaux communs dans les équipes de travail : développement et validation d'une mesure générique
Principal investigators: Aubé, Caroline
Keywords: équipes de travail; modèles mentaux communs; efficacité
From CIHR, NSERC and SSHRC funding decisions: CIHR since 2008, NSERC since 1991 and SSHRC since 1998, including their latest published competition results.
Frequent collaborators
- Alain Marchand and Vincent Rousseau: 1 shared paper
- Alain Marchand and Émilie Genin: 1 shared paper
- Alain Marchand and David Pelletier: 1 shared paper
- Vincent Rousseau and Émilie Genin: 1 shared paper
- Vincent Rousseau and David Pelletier: 1 shared paper
- Émilie Genin and David Pelletier: 1 shared paper
- Industrial, Organizational Psychology
- Relations industrielles
- Industrial Relations
- Other
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